Programa Jovem Aprendiz
Gestão completa do programa de aprendizagem para sua empresa — da seleção ao acompanhamento, com total segurança jurídica.
O Programa de Aprendizagem do ISBET está em conformidade com a Lei nº 10.097/2000 e os decretos federais nº 9.579/2018, 11.074/2022 e 11.479/2023, além das portarias nº 671/2021 e nº 3872/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) e suas subsequentes modificações.
O programa de jovem aprendiz ajuda as empresas a cumprirem as cotas obrigatórias para contratação de aprendizes, conforme o número de empregados permanentes. A legislação exige que as empresas contratem aprendizes em uma proporção mínima de 5% e máxima de 15% do total de trabalhadores em funções que necessitam de formação profissional.
Para garantir a execução eficiente do programa e o melhor aproveitamento dos aprendizes durante o período de contrato, que pode durar até 24 meses, o ISBET conta com uma equipe multidisciplinar. Esta equipe é composta por instrutores, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais e setores administrativos, oferecendo suporte completo às necessidades de todos os envolvidos no processo.
As empresas parceiras que contratam aprendizes pelo ISBET obtêm diversas vantagens, como a gestão de novos talentos e a formação de um quadro funcional qualificado, além de reforçar seu compromisso com a responsabilidade social.
Vantagens
Conheça as vantagens de contratar aprendizes pelo ISBET.
Empresas com 7 ou mais funcionários devem ter de 5% a 15% de aprendizes. O ISBET ajuda você a cumprir essa obrigação.
FGTS reduzido de 8% para 2%, dispensa de aviso prévio remunerado e isenção de multa rescisória.
O ISBET oferece toda a capacitação teórica obrigatória, sem custos adicionais para a empresa.
Candidatos entre 14 e 24 anos, capacitados e motivados a iniciar sua jornada profissional.
Cuidamos de toda a documentação, contratos, folha de pagamento e obrigações legais.
Acompanhamento pedagógico e administrativo durante todo o contrato de aprendizagem.
Lei de Aprendizagem 10.097/2000
Se a sua empresa tem 7 ou mais funcionários em funções que demandam formação profissional, está na hora de contratar um jovem aprendiz.
Calcule em 3 passos a quantidade necessária para ficar em dia com a Lei de Aprendizagem (10.097/2000).
Sua empresa deve contratar entre — e — jovens aprendizes para cumprir a legislação.
Processo
Um processo simples e transparente para regularizar sua empresa.
Calculamos quantos aprendizes sua empresa precisa contratar para cumprir a lei.
Recrutamos e selecionamos jovens adequados ao perfil da sua empresa.
Formalizamos o contrato e iniciamos a capacitação teórica do aprendiz.
Monitoramos o desenvolvimento do jovem e apoiamos a empresa durante todo o programa.
Por que o ISBET
Atenda à Lei da Aprendizagem com segurança jurídica e orientação completa.
Acompanhamento de uma equipe multidisciplinar: pedagógica, social e administrativa.
Processo seletivo alinhado ao perfil da sua empresa, com agilidade e precisão.
Plataforma de assinatura eletrônica e relatórios automatizados de acompanhamento.
Mais de 1 milhão de candidatos cadastrados prontos para atender às demandas da sua empresa em todo o Brasil.
O ISBET está presente em todos os estados brasileiros, garantindo capilaridade e agilidade nos processos de seleção.
Único sistema capaz de acompanhar dados, relatórios, contratos, histórico dos estagiários e muito mais.
Apoio jurídico estratégico para sua empresa contratar e atuar com total respaldo legal. Evite riscos e tenha mais tranquilidade nas decisões.
Empresas que confiam no ISBET
Regularize sua empresa
Evite multas e transforme a vida de jovens enquanto cumpre a legislação. O ISBET cuida de tudo para você.
