Programa Jovem Aprendiz
O ISBET apoia sua empresa na gestão do Programa Jovem Aprendiz, unindo conformidade, formação profissional e acompanhamento durante toda a jornada.
Aprendizagem profissional
O Programa Jovem Aprendiz combina responsabilidade legal, formação profissional e inclusão produtiva, criando uma jornada estruturada para jovens e empresas.
Estruture o programa de aprendizagem com apoio especializado, acompanhamento e orientação ao longo da jornada.
A aprendizagem profissional cria uma porta de entrada estruturada para o jovem e ajuda a desenvolver competências importantes para o ambiente de trabalho.
Ao contratar aprendizes, a empresa contribui para inclusão produtiva, desenvolvimento profissional e transformação social.
Lei da Aprendizagem — Lei nº 10.097/2000
Informe os dados da sua empresa para obter uma estimativa inicial da quantidade de aprendizes.
O cálculo considera os dados informados e deve ser utilizado como estimativa inicial. A definição da cota deve observar os critérios legais aplicáveis à empresa.
Utilize como referência as informações mais recentes disponíveis para a empresa.
Preencha os campos abaixo de acordo com a realidade da sua empresa.
Veja abaixo o resultado calculado com base nas informações fornecidas.
Com base nas informações fornecidas, a estimativa é de — a — aprendizes.
O resultado é uma estimativa. Para avaliação da aplicação da legislação à realidade da sua empresa, fale com o ISBET.
Gestão da aprendizagem
Sua empresa conta com apoio em diferentes etapas do Programa Jovem Aprendiz, facilitando a gestão e o acompanhamento dos jovens durante o vínculo.
Apoiamos a empresa na compreensão da demanda, organização do programa e definição dos próximos passos.
O Instituto ISBET apoia o processo de encaminhamento e contratação de jovens de acordo com a necessidade da empresa e do programa.
Os jovens participam de formação profissional voltada ao desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho.
Empresa, jovem e Instituto ISBET permanecem conectados para facilitar o acompanhamento ao longo do programa.
Vantagens
Conheça as vantagens de contratar aprendizes com o ISBET.
Empresas com 7 ou mais colaboradores em funções que demandam formação profissional podem precisar cumprir a cota de aprendizagem. O Instituto ISBET apoia sua empresa nesse processo.
O contrato de aprendizagem possui características próprias previstas em lei, trazendo segurança jurídica e um modelo estruturado para a contratação de jovens.
O Instituto ISBET oferece a capacitação teórica obrigatória do programa, apoiando a formação do jovem ao longo da jornada de aprendizagem.
Sua empresa conta com jovens em fase de desenvolvimento, com acompanhamento e formação voltados para o início da trajetória profissional.
O Instituto ISBET auxilia a empresa em etapas operacionais e no acompanhamento do programa, tornando a gestão mais organizada e eficiente.
Acompanhamento pedagógico e administrativo durante o contrato, com suporte para empresa e jovem ao longo da aprendizagem.
Para sua empresa
O ISBET reúne suporte, formação e acompanhamento para ajudar sua empresa a conduzir o Programa Jovem Aprendiz com mais organização e segurança.
Centralize etapas importantes do programa e conte com o apoio do Instituto ISBET na relação entre empresa, jovem e aprendizagem profissional.
Orientação durante diferentes etapas da jornada.
Desenvolvimento profissional conectado ao programa.
Mais visibilidade para empresa e supervisores.
Sua equipe conta com suporte para conduzir etapas importantes da aprendizagem profissional.
Conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências e preparação para o ambiente profissional.
Recursos e acompanhamento que ajudam a organizar melhor a rotina do programa.
Uma jornada acompanhada de forma mais próxima durante o vínculo de aprendizagem.
Formação e estrutura
O ISBET estrutura a formação dos jovens para apoiar seu desenvolvimento ao longo do Programa Jovem Aprendiz e sua preparação para o mundo do trabalho.
A aprendizagem teórica complementa a experiência prática na empresa e contribui para o desenvolvimento de competências profissionais e comportamentais.
O ISBET também possui estrutura para aprendizagem a distância em localidades atendidas por essa modalidade.
Recursos digitais apoiam o acesso a informações e o acompanhamento da jornada de aprendizagem.
Jovem, empresa e ISBET permanecem conectados para facilitar a condução da jornada.
Formação profissional
Trilhas de aprendizagem voltadas a diferentes áreas de atuação, conectando formação teórica e desenvolvimento profissional.
Vantagens
Uma solução que une conformidade, formação profissional e acompanhamento durante toda a jornada.
O Instituto ISBET apoia a empresa na estruturação e acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz conforme os critérios aplicáveis à aprendizagem profissional.
O contrato de aprendizagem possui regras específicas, incluindo recolhimento de FGTS em percentual próprio, conforme a legislação aplicável.
A aprendizagem profissional combina formação teórica e experiência prática para apoiar o desenvolvimento do jovem.
O programa cria oportunidades de entrada no mundo do trabalho e contribui para o desenvolvimento de competências profissionais.
Apoio em etapas importantes da jornada para facilitar a gestão da aprendizagem dentro da empresa.
Empresa e jovem contam com acompanhamento ao longo do vínculo de aprendizagem.
Empresas parceiras
Organizações de diferentes segmentos contam com o ISBET para apoiar suas jornadas de aprendizagem profissional.
Vamos construir juntos?
Conte com o ISBET para estruturar e acompanhar o Programa Jovem Aprendiz com formação, suporte e uma jornada mais organizada para sua empresa e seus jovens.
Apoio à estruturação do programa
Formação profissional dos jovens
Acompanhamento da jornada
Recursos para empresa e supervisores
